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一是研究细化举措和方案。中央党校(国家行政学院)将会同有关部门，抓紧研究制定相关政策和落实举措，确保常态化培训有章可循、有规可依。深入开展调查研究，指导地方党校(行政学院)结合实际制定和完善基本培训方案，科学设置培训班次，主要包括进修班、培训班、专题研讨班、理论研修班和师资培训班等。逐项量化细化各类班次的培训对象、内容、方式、学制、周期，做到适合适度、因地制宜，全面提高培训的规范性和精准性。

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补短板，提升就业质量。我国制造业加快向高端化、智能化、绿色化转型，对许多一线岗位提出更高的数字技能要求，并催生了智能制造工程技术人员等新职业。填补新型技能人才缺口，企业自主培养能力有限，智慧就业服务则大有可为。比如，将就业与培训紧密结合，运用短视频等平台开发、推广技能培训课程，帮助落实终身职业技能培训，这有助于加快提高劳动者素质，实现更高质量就业。

不仅是解决老年人的“吃饭难”问题，近年来，从中央到地方，基本养老服务体系建设、适老化改造等多项政策出台落地。2023年5月，中办、国办印发《关于推进基本养老服务体系建设的意见》，提出到2025年，基本养老服务体系覆盖全体老年人；2023年9月1日起《无障碍环境建设法》开始实施，全国有70多万户特殊困难老年人家庭经过适老化改造。

05-24

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